Белорусские страховые компании ускоренно копят резервы по страхованию жизни

По данным Министерства финансов РБ, в I полугодии 2017 года страховые резервы белорусских страховых компаний выросли на 11,6% (157,1 млн. BYN) и достигли 1 163,2 млн. BYN, в то время как взносы по прямому страхованию и сострахованию увеличились всего на 7,1% — до 524,9 млн. BYN.

При этом страховые резервы по видам страхования иным, чем страхование жизни, увеличились на 9,2% и достигли 764,8 млн. BYN, тогда как резервы по видам страхования, относящимся к страхованию жизни, выросли на 30,4% — до 398,4 млн. BYN. То есть, страховые организации активно создавали резервы по страхованию жизни.

Собственный капитал белорусских страховых компаний на 1 июля 2017 года вырос, но в меньшей степени, чем резервы и сборы: на 4,6% (63,2 млн. BYN) по сравнению с данными на 1 июля 2016 года, и составил 1 448,1 млн. BYN.

Большая часть капитала белорусских страховых организаций сосредоточена в государственных компаниях. Это, в первую очередь, крупнейшая страховая компания Беларуси — Белгосстрах, капитал которой на 1 июля текущего года составил 588,9 млн. BYN.

Совсем немного отстала от него компания Белэксимгарант с капиталом в размере 447,8 млн. BYN. А третье место занимает государственная Белорусская национальная перестраховочная организация, имеющая капитал в 158,9 млн. BYN. На четвертом месте находится государственная же компания «Стравита» с капиталом 32,1 млн. BYN.

В указанных четырех компаниях сконцентрировано 84,8% капитала всех страховых организаций Беларуси. Это указывает на значительную степень концентрации страховой деятельности в РБ в руках государства.

Численность работников страховых компаний и граждан, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам со страховыми компаниями, за год выросла на 59 человек и достигла на 1 июля 2017 года 17 732 человека. В то же время число работников списочного состава снизилось на 98 человек и составило 8 989 человек. Таким образом, похоже, что страховые компании часть штатных работников перевели на внештатную работу. Это можно представить как сокращение штатов, хотя реального снижения занятости в страховании не произошло.