Сколько на самом деле зарабатывают минчане

У минчан, как и у остальных белорусов есть привычка критиковать данные о средней зарплате. Попробуем раскрыть зарплатный вопрос с несколько иной стороны.

Каждый месяц чиновники публикуют информацию о средней зарплате в стране и Минске. Это величина, которую получают делением зарплатного фонда на среднее количество работников.

Заработки высокооплачиваемых людей влияют на среднее значение больше, чем низкооплачиваемых. Поэтому среднюю зарплату практически всегда получает меньшинство занятых.

Смотрите: в ноябре средняя зарплата по Минску составила 1 839 BYN, а медианная — 1205 BYN. Это значит, что в этом месяце одной половине работников крупных и средних предприятий была начислена зарплата ниже 1205 BYN, а второй половине выше этой величины. Соответственно, средняя зарплата 1839 BYN — это заработок абсолютного меньшинства минчан.

Есть еще такой показатель, как модальная зарплата. Это зарплата, которая наиболее часто встречается в ряду распределения по доходам. В Минске этот показатель за ноябрь составил 993,7 BYN. Заметно, что по столице самая частая зарплата почти вдвое ниже средней.

В Минске усиливается зарплатное расслоение между богатыми и бедными. Это видно по децильному коэффициенту дифференциации. Коэффициент показывает, во сколько раз минимальный уровень зарплаты 10% самых высокооплачиваемых работников выше максимального уровня зарплаты 10% самых низкооплачиваемых.

Так вот, если в ноябре 2019 года данный коэффициент составлял 4,2 раза, то в мае-2020 — уже 4,8, а в ноябре-2020 — 4,9. Другими словами, зарплаты самых богатых минчан отдалились от зарплат самых бедных.

Обследование зарплат проводится 2 раза в год и охватывает предприятия-флагманы. В Минске на таких предприятиях в ноябре 2020 года работали 508,2 тыс. человек.

Как самые низкие, так и самые высокие зарплаты в столице были начислены всего нескольким тысячам человек. В частности, зарплаты ниже 300 BYN имели 7,1 тыс. работников, 300–400 BYN — 7,9 тыс. В зарплатный диапазон 5000–7000 BYN вошли 9,1 тыс. человек, в диапазон 7000–10000 BYN — 7,5 тыс., в диапазон — 10000+ BYN — 6 тыс.

Главная концентрация зарплат минчан наблюдается в диапазоне 1000–1500 BYN — 151 тыс. человек. Это около 29,7% занятых на крупных и средних предприятиях.

В Минске есть 9 районов. Для каждого из них характерны свои зарплатные показатели.

С другой стороны, в Первомайском районе наблюдается наибольшее зарплатное расслоение. Децильный коэффициент в этом районе равен 9,5 раза, а в других 8 районах — от 4 до 5,7 раза.

В других районах городах эти показатели следующие: Заводской — 1756 и 1192 BYN, Ленинский — 1666 и 1225 BYN, Московский — 1782 и 1220 BYN, Октябрьский — 1638 и 1134 BYN, Партизанский — 1683 и 1233 BYN, Советский — 1871 и 1145 BYN, Центральный — 1832 и 1195 BYN.

В среднем только 4,4% минчан с предприятий-флагманов на исходе 2020 года зарабатывали от 5000 BYN. Эта доля варьировала от 12,1% в Первомайском районе до 2% в Ленинском.

Зарплату больше 5000 BYN имели 22 590 минчан из крупных и средних компаний. Из них 17 724 человека были заняты в ИТ-секторе. В целом у 34,5% айтишников Минска зарплаты находились в диапазоне 2000–5000 BYN, у 45,4% — в диапазоне 5000+ BYN.

Самая высокая медианная зарплата в Минске предсказуемо отмечалась у айтишников (4500 BYN), самая низкая — на грузовом автотранспорте (751 BYN). На втором месте с большим отрывом после айтишников шла горнодобывающая промышленность с медианой 1850 BYN.

Источник: https://banki24.by