ОАО «Банк БелВЭБ» с проектом «Интеграция системы управления персоналом через комплексную оценку персонала» получило диплом III степени в номинации «Республика» в конкурсе «Премия HR-бренд Беларусь 2017».
Торжественная церемония награждения состоялась 7 декабря 2017 года в Минске и стала одним из ярких событий
HR-индустрии.
Центральная идея проекта Банка БелВЭБ — создать в виде комплексной оценки персонала платформу для интеграции системы управления персоналом в банке. Для достижения данной инициативы оценка персонала внедрялась поэтапно в основные процессы управления персоналом (подбор, обучение и развитие, мотивацию, ротацию, высвобождение).
Результатом проекта стало совершенствование HR-процессов и повышение эффективности системы управления персоналом. Оценка персонала связала HR-процессы банка в единую систему, осуществляется на всех этапах жизненного цикла работника, дала импульс к дальнейшему совершенствованию системы управления персоналом.
Кроме того, директор департамента по работе с персоналом ОАО «Банк БелВЭБ» Александр Пузиков победил в номинации «HR-персона» конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2017».
«Для Банка БелВЭБ весьма значимо получить такую высокую оценку экспертов конкурса „Премия HR-бренд Беларусь 2017“. В условиях трансформации бизнеса вопросам управления персоналом отводится ведущая роль. За всеми показателями успеха стоят люди — команды и те, кто их формирует.
О профессии HR нужно говорить. Ведь именно специалисты по работе с персоналом ежедневно шаг за шагом формируют корпоративную культуру и микроклимат организации, создавая таким образом не только материальные блага, но и ценность всего рабочего процесса. В Банке БелВЭБ этим вопросам уделяется приоритетное внимание», — отметил заместитель Председателя Правления
ОАО «Банк БелВЭБ» Василий Полонский.
Конкурс «Премия HR-бренд Беларусь 2017» — независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. В нынешнем году такая премия вручается в Беларуси в четвертый раз. В рамках конкурса «Премия HR-бренд» с 2015 года учреждена специальная номинация «HR-персона» за наибольший вклад в HR-индустрию по итогам года. Победитель в данной номинации определяется путем онлайн-голосования.
В этом году на конкурс было подано 26 проектов, номинантами конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2017» стала 21 компания (из них 12 проектов вышли в финал в основных номинациях, 9 проектов — в номинации «Большое сердце», 5 — в номинации «Равные возможности»). Премия вручается компаниям, которые создали яркие и успешные проекты для нынешних и потенциальных сотрудников в течение 2016–2017 годов.
«Премия HR-бренд» — это престижный конкурс с международной историей и географией, который ежегодно проходит на рынках России, Украины, Казахстана и Беларуси. Его участники — собственники бизнеса, директора, HR-менеджеры успешных и развивающихся компаний — обмениваются актуальными идеями и проектами по работе с персоналом, обсуждают вопросы формирования трендов рынка труда.
